La escuela de formación laboral de Leben Salud lanzó su decimoquinta edición, dirigida a jóvenes de entre 18 y 24 años que buscan insertarse en el mercado laboral del sector.
Leonel Gutiérrez, Gerente de Recursos Humanos y Lucía Nabaes, coordinadora de Capacitación y Desarrollo dieron detalles acerca de la marcha de esta exitosa iniciativa.
Nabaes explicó que la idea nació a fines de 2023 con el objetivo de brindar oportunidades de inserción laboral y que, desde entonces, la escuela no ha dejado de crecer. «Iniciamos en el año 2023, fines del año 2023 con la primera escuela. Hoy estamos en agosto del 2026 y estamos iniciando nuestra decimoquinta edición», señaló la responsable del programa.
Los resultados acumulados desde el inicio del programa fueron significativos. La escuela formó a más de 200 jóvenes y que más del 70% de ellos logró insertarse en el mercado laboral, muchos de ellos dentro de la propia organización. «Tenemos más de 140 chicos de los 200 que se han formado trabajando con nosotros», precisó, y subrayó que ese porcentaje, sostenido entre 2023 y 2026, representa un logro considerable para el proyecto.
La formación tiene una duración de entre dos y tres meses. El programa aborda dos ejes centrales: por un lado, los contenidos teóricos vinculados al funcionamiento de las instituciones sanitarias —como nomencladores, prácticas, estudios y códigos de las obras sociales— y, por otro, el trato con el paciente, aspecto en el que la escuela realiza especial énfasis. «No es una recepción más. Es una recepción de una clínica, es una recepción donde recibís muchos pacientes todos los días», explicó la responsable, quien destacó que la complejidad del rol exige que los jóvenes incorporen un conocimiento integral antes de comenzar a trabajar.
Los requisitos para participar son mínimos. Los postulantes deben tener entre 18 y 24 años, secundario completo y no haber tenido un empleo en blanco durante los últimos tres meses. Leonel Gutiérrez explicó que estas condiciones hacen que, para muchos de los participantes, la escuela represente su primera experiencia laboral formal.
Cada edición convoca entre 10 y 15 jóvenes. La primera edición arrancó con 10 alumnos durante un período de tres meses, y que con el tiempo la organización fue ajustando los tiempos, los módulos y las capacitaciones. La decimoquinta edición también inició con 10 participantes, aunque el cupo puede extenderse hasta 15 según cada convocatoria.
El proceso de selección incluye la recepción de Cv´s y entrevistas a todos los interesados, tras lo cual se realiza una instancia de evaluación grupal para elegir a los candidatos con mayor potencial. Lucia Nabaes recomendó a los interesados enviar sus antecedentes en cuanto se abra la convocatoria, dado el volumen de postulaciones que recibe el área de empleo de la organización.
La escuela realiza entre tres y cuatro convocatorias por año. Toda la información oficial sobre los llamados se publica a través del Instagram del portal de Empleo de Leben Salud, canal al que invitó a recurrir a quienes estén interesados en participar en la decimosexta edición que será en Noviembre. Finalmente Leonel Gutiérrez destacó que el programa tiene valor no solo para la organización, sino también para la comunidad.
